Memahami Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia | Jadwal-Training.com 2016 – Publisher Info Training Indonesia

You are here: Jadwal Training » Employment Law » Memahami Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia
 

Mohon Untuk Diperhatikan!

Telah terbit info jadwal training 2013, cek di laman Jadwal Training 2013. Untuk berlangganan update info training dan seminar langsung ke email Anda, silahkan subscribe!

 

Memahami Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia

Running

Two Day Workshop
Memahami Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia

Undang Rekan Anda dengan Klik tombol di Bawah ini

 

MOHON DI PERHATIKAN!…Untuk Mempermudah dan Mempercepat Follow UP, Jika Berminat / Hanya Ingin Mendaptkan Informasi secara Lengkap Training Ini Silahkan Langsung Isi Form Pendaftaran Pra-Registrasi di bawah ini, Anda akan di follow up langsung mendapatkan Sylabus lengkap, keterangan resmi training, Form Registrasi Resmi dan beberapa Informasi lainnya, untuk di pelajari terlebih dahulu atau di ajukan kepada Pimpimnan, Jadi tunggu apalagi silahkan Silahkan Isi Form Registrasinya sekarang!!…

 

 

JAKARTA,Informasi Training Dan Seminar

  • Judul Workshop: Memahami Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia
  • Kategori: Hrd
  • Pelaksanaan: Selasa – Rabu, 21 – 22 April 2015 (09.00 s.d. 16.00) 
  • Tempat : Hotel Manhattan atau Bumi Karsa Bidakara, Jakarta Selatan
  • INVESTASI : Rp 4.000.000/ Peserta
    **Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat **

 

Latar Belakang Masalah

Tiga perundang-undangan ketenagakerjaan yang diundangkan pada masa reformasi yang dimulai tahun 1988 adalah UU No. 21 Tahun 2000 mengenai Serikat Pekerja atau Serikat Buruh, UU No. 13 Tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan, dan yang terakhir UU No. 2 Tahun 2004 mengenai Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial yang memperkenalkan sistem baru dari penyelesaian perselisihan Hubungan Industrial dengan dibentuknya Pengadilan Hubungan Industrial di Indonesia.

Dengan memahami kententuan hukum ketenagakerjaan serta menguasai perancangan perjanjian kerja secara baik akan memberikan kemudahan bagi perusahaan bila terjadi perselisihan ketenagakerjaan di kemudian hari.

Pelatihan akan merinci pokok-pokok hukum ketenagakerjaan yang perlu mendapat perhatian lebih, berawal dari sejak dimulai adanya hubungan kerja, kemudian selama berlangsungnya hubungan kerja, sampai pada saat atau setelah berakhirnya hubungan kerja dengan rujukan utamanya adalah peraturan-peraturan ketenagakerjaan yang mengatur hak dan kewajiban para pihak dalam hubungan kerja (perusahaan maupun pekerja atau buruh) serta hubungannya dengan SP/SB dan pemerintah dalam bentuk undang-undang Ketenagakerjaan serta ketentuan pelaksanaan dalam bentuk Undang-undang, Peraturan Pemerintah, Keputusan Presiden, Keputusan atau Peraturan Menakertrans, dan peraturan lainnya yang terkait.

Melalui paket pelatihan ini peserta diajak untuk memahami peraturan dan ketentuan-ketentuan ketenagakerjaan yang sesuai UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 di Indonesia, memahami solusi-solusi baru dalam Hubungan Industrial yang semakin kompleks terutama dalam Hubungan Industrial, membangun citra diri perusahaan di masyarakat lebih baik karena karyawan lebih tenang, dan menjalin hubungan dengan instansi pemerintah atau institusi terkait yang lebih harmonis.

 

Tujuan dan Manfaat Pelatihan Ketenagakerjaan

Dengan mengikuti program pelatihan ini, peserta akan mampu:

  • Mengetahui dan menguasai arah masa depan dari hukum tenaga kerja Indonesia dalam rangka mengantisipasi perubahan-perubahan baru.
  • Menguasai hukum tenaga kerja terbaru untuk memenuhi persyaratan dari pemerintah dalam aspek hubungan kerja.
  • Strategi antisipasi untuk mengimplementasikan UU No. 13 Tahun 2003.
  • Mendapatkan manfaat dan pengetahuan luas dalam hukum tenaga kerja Indonesia.
  • Membahas kasus-kasus hukum yang terkait dengan hukum ketenagakerjaan.

 

Siapa Yang Harus Mengikuti Training Ketenagakerjaan Ini?

  • Direktur HRD,
  • General Manager HRD,
  • Manager HRD,
  • Industrial Relationship Officer,
  • Pengamat HRD, dan
  • Konsultan HRD

 

Outline Materi Training

Hari Ke-1

  1. Overview Hukum Ketenagakerjaan (UU No. 13 Tahun 2003)
  2. Status Hubungan Kerja
    • PKWT dan PKWTT
    • Outsourcing
  3. PP, PKB dan Perjanjian Kerja
  4. Ketentuan Jam Kerja, Lembur, Libur dan Cuti
  5. Ketentuan Pengupahan

Hari Ke-2

  1. Perselisihan Hubungan Industrial berdasarkan UU No. 2 Tahun 2004
    • Bipartit, Mediasi, Konsiliasi dan Arbitrase
    • Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dengan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri dan Pengadilan Kasasi
  2. Best Practice – Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
  3. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Menurut Undang-Undang dan Putusan MK tanggal 28 Oktober 2004.

 

Instruktur Training

Basani Situmorang, SH, MH – Praktisi Ketenagakerjaan

Basani Situmorang, SH, MH adalah seorang staff ahli direksi PT Jamsostek Bidang Hukum sejak tahun 2001. Sebelumnya beliau juga menjabat sebagai Tenaga Ahli Komisi VII DPR RI Bidang Ketenagakerjaan (periode 2000-2004), mantan Staff Ahli Menteri Tenaga Kerja Bidang Hukum dan Hubungan Industrial (periode2000-2002), mantan Kepala Kepaniteraan Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Pusat (P4P) periode 1998-2000, dan juga pernah menjabat sebagai mantan Kepala Biro Hukum Departemen Tenaga Kerja RI periode 1992-1998.

Suriya Aifan, SH – Advokat Spesialis Ketenagakerjaan

Suriya Aifan, SH menjadi anggota tim perumus UU Ketenagakerjaan dan tim sosialisasi peraturan Ketenakerjaan dari Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi ke seluruh Indonesia. Berpengalaman merancang peraturan ketenagakerjaan dan kasus-kasus perburuhan di berbagai perusahaan Nasional dan Multinasional. Juga sebagai narasumber untuk seminar-seminar nasional bidang ketenagakerjaan.

John W. Daniel Saragih, SH – Kasie Perjanjian Kerja Bersama, Depnakertrans

 

“Anda akan belajar dari 3 Trainer Handal sekaligus dalam 1 acara yang sama! Daftarkan diri Anda sekarang juga!”

 

Biaya Investasi Training

  • Rp 4.000.000,00 (Tiga Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah) / peserta
  • Biaya investasi tersebut sudah termasuk 2x coffe break, 1x lunch, makalah, serta sertifikat.

 

Formulir Pendaftaran Training

Silahkan Isi Formulir di bawah Ini Selengkap Mungkin!

Formulir Pendaftaran Training dan Seminar
  1. (wajib)
  2. (wajib)
  3. (email aktif)
  4. (wajib)
  5. (wajib)
  6. (wajib)
  7. (wajib)
  8. (wajib)
  9. (wajib)
 

Informasi dan Pendaftaran

Terimakasih

Best Regrads

Tiket Training Center || Jadwal Training Dot Com
| Connecting Exellent Training |
Jln Raya Tengah Kec. Keramatjati
Jakarta Timur 13250
Tel : 088-213561060 (Hunting)
FastRespon : 081336666925 | 089989704004 (SMS Or WhatsApp)
BBM : 53EC37DE
Email  : sales@tikettraining.com || Info@jadwal-training.com
Website  :  www.tikettraining.com || www.jadwal-training.com

 

.

 
Tips Belajar Bahasa Inggris Cepat Tanpa Gramar Tanpa Ribet
     

One Comment to “Memahami Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia”

Tinggalkan komentar Anda di sini:

5+7

Dec
24
2012
 
Info Jadwal Training Update
Jadwal Training
Banner
Ranking dan Statistik

Marketing Blogs
Marketing Blogs Google PageRank Checker