Pelatihan Human Resources Business Partners | Jadwal-Training.com 2016 – Publisher Info Training Indonesia

You are here: Jadwal Training » Training HRD » Pelatihan Human Resources Business Partners
 

Mohon Untuk Diperhatikan!

Telah terbit info jadwal training 2013, cek di laman Jadwal Training 2013. Untuk berlangganan update info training dan seminar langsung ke email Anda, silahkan subscribe!

 

Pelatihan Human Resources Business Partners

INFORMASI PELAKSANAAN TAHUN 2015

  • Topik Training: Pelatihan Human Resources Business Partners
  • Kategori Training:
  • Tempat: Hotel di Jakarta
  • Tanggal Pelaksanaan:
    • 01-02 April 2015
    • 06-07 Juli 2015 (Malang)
    • 21-22 Oktober 2015
  • Investasi: Rp. 4.500.000,-/ orang
    *Biaya Tersebut Tidak Termasuk Akomodasi,Penginapan Hotel.
  • Fasilitas:
    • Biaya Sudah Termasuk Dua Kali Coffee Break Dan Satu Kali Makan Siang Selama Program Berlangsung
    • Sertifikat
    • Modul
    • Materi HandOut
    • Tas

Latarbelakang

Seiring dengan semakin pesatnya tantangan dunia global dalam era globalisasi ini, pengelolaan sumber daya manusia tidak mampu lagi hanya ditopang oleh hanya kecakapan administrative (administrative expert) , tetapi harus mampu menunjukan daya saing yang tinggi terhadap sumber daya manusianya. Saat ini kenyataan yang muncul adalah keseragaman produk, kualitas, dan kapasitas relatif sama antara satu dengan perusahaan yang lain. Posisi Human Resource menjadi strategis dalam menunjukan competitiveness sebuah perusahaan

Dalam lingkungan bisnis yang kompetitif saat ini. Praktisi HR ditantang untuk lebih banyak berkontribusi dalam pertumbuhan dan kesuksesan organisasi dengan menerapkan kaidah menghasilkan lebih banyak dengan sumber daya yang lebih sedikit.

Salah satu peran utama praktisi HR dimasa depan menurut Dave Ulrich (1997) adalah menjadi business partner melalui pengembangan strategi HRM. Melalui buku HR Champions (1996) dan Tomorrow’s HR Management (1997), Dave Ulrich meletakkan dua konsep yang berhasil meredefinisi peran HR dan paradigma tentang pengelolaan SDM di saat ini. Pertama, departemen SDM harus memainkan empat peran, yakni strategic partner, administrative expert, employee champion, dan change agent. Konsep ini menekankan pada pentingnya departemen SDM untuk memainkan peran-peran yang strategis dalam pertumbuhan bisnis perusahaan. Kedua, pengelolaan SDM adalah urusan semua pimpinan, khususnya manajer lini. Konsep ini menekankan bahwa pengelolaan SDM bukan menjadi menjadi tanggung jawab departemen SDM saja tetapi juga menjadi tanggung jawab manajer lini sebagai orang yang paling mengerti tentang unit kerjanya.

Kedua konsep ini akhirnya diimplementasikan oleh banyak perusahaan dan kini sudah menjadi praktek yang umum. Contoh sederhana dari implementasi kedua konsep ini adalah pembentukan posisi “Human Resources Business Partners” atau HRBP.

Garis besar,

untuk dapat mentransformasi HR menjadi Business Partner dalam organisasi dibagi dalam empat bagian :

  1. Winning the War for Talent
  2. Realizing the Promise of Assessment Center
  3. Optimizing Your Workforce Excellence
  4. Building a Performance-Driven Organization

Dengan keterlibatan HR mewujudkan keempat hal tersebut di atas, maka diharapkan HR benar-benar berfungsi sebagai Business Partner yang menjadi mitra organisasi mencapai tujuan yang ditetapkan

Tujuan

Peserta dapat memahami langkah langkah dalam mengimplementasikan Human Resources Business Partners yang berhasil di perusahaan.

Materi

  1. Introduction HRBP
    • HR Business Partnering: A Necessity and an Opportunity
    • Transformasi dari konvensional HR kepada HR Business Partner
    • What HR Business Partner role is ?
    • Why it is important ? (HRBP Role)
    • What are key competencies of an HRBP?
    • Assessing readiness for HR business partnering – line managers and the organisation
    • Membangun Pola Kemitraan yang Strategik antara Unit Bisnis dengan HR Business Partner
    • Dampak positif HRBP terhadap efektifitas pencapaian sasaran dan target
    • Implementasi HRBP di Telkom, Garuda Indonesia, Others Company (best practice)
  2. For your organization (HRBP Workshop): Workshop yang responsif terhadap kebutuhan organisasi, dan dilengkapi dengan toolkit menawarkan dukungan untuk departemen SDM tergantung pada kebutuhan mereka, sebagai berikut.
    • Menciptakan visi untuk SDM
    • Pemetaan dan analisis Stakeholder
    • Menilai kesiapan SDM
    • Mempertimbangkan outsourcing
    • Mengidentifikasi &pemetaan proses SDM kunci
    • Menilai peran SDM saat ini
    • Mengidentifikasi peran SDM di masa depan
    • Keterampilan yang dibutuhkan Peserta
    • Manajer dan staf Human Resource.
    • Manajer dan staf Bagian Training.
    • Manajer dan staff Non HR

Formulir Pendaftaran Training dan Seminar
  1. (wajib)
  2. (wajib)
  3. (email aktif)
  4. (wajib)
  5. (wajib)
  6. (wajib)
  7. (wajib)
  8. (wajib)
  9. (wajib)
 

Best Regrads

Tiket Training Center || Jadwal Training Dot Com
| Connecting Exellent Training |
Jln Raya Tengah Kec. Keramatjati
Jakarta Timur 13250
Tel : 088-213561060 (Hunting)
FastRespon : 081336666925 | 089989704004 (SMS Or WhatsApp)
BBM : 53EC37DE
Email  : sales@tikettraining.com || Info@jadwal-training.com
Website  :  www.tikettraining.com || www.jadwal-training.com

 
Tips Belajar Bahasa Inggris Cepat Tanpa Gramar Tanpa Ribet
     

No Comments to “Pelatihan Human Resources Business Partners”

  1. Belum ada komentar. Jadilah komentator pertama dan dapatkan backlink gratis dari situs kami... Silahkan tinggalkan komentar Anda di bawah ini
Tinggalkan komentar Anda di sini:

1+8

Mar
13
2015
 
Info Jadwal Training Update
Jadwal Training
Banner
Ranking dan Statistik

Marketing Blogs
Marketing Blogs Google PageRank Checker