Training Psychology For Non-Psychologist | Jadwal-Training.com 2016 – Publisher Info Training Indonesia

You are here: Jadwal Training » Training HRD » Training Psychology For Non-Psychologist
 

Mohon Untuk Diperhatikan!

Telah terbit info jadwal training 2013, cek di laman Jadwal Training 2013. Untuk berlangganan update info training dan seminar langsung ke email Anda, silahkan subscribe!

 

Training Psychology For Non-Psychologist

INFORMASI PELAKSANAAN TAHUN 2015

  • Topik Training: Training Psychology For Non-Psychologist
  • Kategori Training: Training HRD
  • Tempat: Pusdiklat BULOG, Jakarta Selatan
  • Tanggal Pelaksanaan:
    • 25 Mei 2015
    • 03 Juli 2015
    • 18 September 2015
    • 27 November 2015
  • Investasi:
    • Rp. 3.500.000,-/ orang,
      *Biaya Tersebut Tidak Termasuk Akomodasi,Penginapan Hotel.
  • Fasilitas:
    • Biaya Sudah Termasuk Dua Kali Coffee Break Dan Satu Kali Makan Siang Selama Program Berlangsung
    • Sertifikat
    • Modul
    • Materi HandOut
    • Tas

Background 

Keberhasilan organisasi sangat tergantung kepada sumberdaya manusia sehingga manajemen SDM menjadi sangat strategis bagi keberhasilan setiap organisasi. Ilmu psikologi merupakan dasar yang sangat kuat bagi organisasi di dalam mengelola SDM secara efektif. Itu sebabnya, para pengelola SDM organisasi seyogyanya mengetahui dan memahami penerapan ilmu psikologi dalam organisasi.

Cukup banyak para pengelola SDM organisasi yang tidak memiliki latar belakang keilmuan psikologi sehingga mereka harus mengetahui dan memahami dasar-dasar ilmu pikologi secara baik. Kebutuhan untuk menguasai ilmu psikologi juga muncul di seluruh jajaran pimpinan lainnya (non-HR) karena mereka harus memimpin dan mengembangkan SDM untuk keberhasilan organisasi.

Training “Psychology for Non-Psychologist” ini dirancang secara khusus untuk memenuhi kebutuhan dimaksud, yakni membekali peserta yang berlatarbelakang non-psikologi untuk mengetahui, memahami,dan bisa melihat pemanfaatannya dalam penerapan di dunia kerja menguasai ilmu psikologi dan menerapkannya secara efektif di dalam organisasi.

Tujuan

Setelah training, diharapkan para  Peserta, mampu :

  • Memahami ilmu Psikologi
  • Memahami Kegunaan dan Proses Penerapan ilmu Psikologi di lingkungan pekerjaan dan di luar pekerjaan secara praktis

Topik Materi

  1. PENGERTIAN PSIKOLOGI
  2. SEJARAH & PERKEMBANGAN PSIKOLOGI
  3. 7 PERSPEKTIF PSIKOLOGI
    • Behaviorism
    • Psychodynamic (Psychoanalytic)
    • Humanistic
    • Cognitive
    • Neuroscientific
    • Sociocultural
    • Evolutionary
  4. CONTOH-CONTOH ALAT UKUR DALAM PSIKOLOGI
    • Test vs Assessment
    • Prinsip dalam Test Psikometri
    • Jenis-jenis Pengukuran dalam Psikologi
    • Latihan
  5. RUANG LINGKUP PSIKOLOGI INDUSTRI & ORGANISASI
    • Manajemen SDM
    • Marketing
    • Sales
    • Time & Motion Study
    • Consumer Behavior
    • Stress dalam Pekerjaan
    • Corporate Culture
    • Organization Communication
  6. PENERAPAN PSYKOLOGI DALAM MANAJEMEN SDM
    • Recruitment & Selection
    • Placement & Career Development
    • Performance Evaluation
    • Employee Development
    • Remuneration Management
    • Industrial Relations
  7. RECRUITMENT & SELECTION
    • Analisa kebutuhan sumber daya manusia
    • Analisa job requirements berdasarkan job description
    • Menilai pelamar untuk mencari kandidat yang mempunyai kompetensi   yang  tepat sesuai job requirement
    • Membutuhkan suatu pendekatan psikologis melalui :
      • Wawancara terstruktur dan terfokus (behavioral event interview)
      • Psikometri :
        • Personality Test
        • Aptitude Test
        • Other inventories
      • Potential Review
  8. ASSESSMENT CENTER
    • What is an Assessment Center :
      • A Method of assessing individual Potential / Managerial Skill
      • Multiple Exercise / Behavior Simulations
      • Multiple Assessor
      • Based on a set of criteria
    • The Purpose :
      • To predict performance on the job based on performance during simulations
    • Behavior Simulations :
      • A set of job related tasks that generates behavior relevant to dimensions/competencies

Menggunakan pendekatan orang dewasa, mengedepankan porsi praktek lebih banyak daripada teori. Praktek akan dilakukan di dalam berupa aktivitas games, simulasi, role-play dan lain-lain.

Facilitator:

Dewi Istijati

Dewi Istijati beliau adalah seorang praktisi HR dengan pengalaman lebih dari 10 tahun menjadi HR di beberapa perusahaan besar di Indon-esia, diantaranya adalah PT. Shell Indonesia (2005), PT. BAT Indonesia (2008), PT. Cargill Indonesia (2009), dan saat ini masih di PT United Tractors. Disela-sela kesibuk-kannya sebagai praktisi HR, beliau juga mempertajam prak-tek implementasi HR dengan menjadi konsultan manajemen SDM khususnya pada bidang recruitment, training & hubung-an industrial.  Beliau adalah sarjana Psychology dari Semarang yang telah men-dapatkan beberapa certified Nasional dan International dibidang recruitment, project management,dan DISC Certification.

Formulir Pendaftaran Training dan Seminar
  1. (wajib)
  2. (wajib)
  3. (email aktif)
  4. (wajib)
  5. (wajib)
  6. (wajib)
  7. (wajib)
  8. (wajib)
  9. (wajib)
 

Best Regrads

Tiket Training Center || Jadwal Training Dot Com
| Connecting Exellent Training |
Jln Raya Tengah Kec. Keramatjati
Jakarta Timur 13250
Tel : 088-213561060 (Hunting)
FastRespon : 081336666925 | 089989704004 (SMS Or WhatsApp)
BBM : 53EC37DE
Email  : sales@tikettraining.com || Info@jadwal-training.com
Website  :  www.tikettraining.com || www.jadwal-training.com

 
Tips Belajar Bahasa Inggris Cepat Tanpa Gramar Tanpa Ribet
      You are not authorized to see this part
Please, insert a valid App IDotherwise your plugin won't work.

No Comments to “Training Psychology For Non-Psychologist”

  1. Belum ada komentar. Jadilah komentator pertama dan dapatkan backlink gratis dari situs kami... Silahkan tinggalkan komentar Anda di bawah ini
Tinggalkan komentar Anda di sini:

0+7

Mar
10
2015
 
Info Jadwal Training Update
Jadwal Training
Banner
Ranking dan Statistik

Marketing Blogs
Marketing Blogs Google PageRank Checker